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　　·公司的生存与可持续发展，坚持以人为本原则。
　　·人才衡量标准是德才兼备，以德为重。
　　·用人从基层做起，人人是人才，赛马不相马。
　　·建立公平有效的激励机制，搭建人才发挥舞台。
　　·企业发展与个人职业生涯相结合，厂兴我荣。
　　·打破血缘、亲缘、地缘关系；知人善任，任人唯
　　　贤；集众知，谋发展。

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